ピンチの社長を応援する ごきげんボイス!

第90回case27【初日のケアが最も大切】100人のしくじり社長から学んだこと

ピンチの社長も再生ステージを抜けて成長ステージに入ると次にやって来る問題は人材不足ですね。しかし工場などの人材を確保するには今や至難の業。
新規スタッフを迎える時は社長を筆頭に現場のみんなでケアする仕組みが必要
そして【初日のケアが最も大切】です

 

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